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【绿园新活力】入职三堂课,堂堂铭记心
来源:审计部 作者:何山颂美 日期:2018-09-30 访问次数: 字号:[ ]

    怀揣着对环保事业的憧憬与梦想,我加入了中国能建葛洲坝绿园科技。时光如梭,转眼已两月有余。和每一个刚刚走出校门、踏入社会的新员工一样,对新的环境、新的角色,总是充满好奇与忐忑、兴奋与压力。今天想和大家分享我的入职三堂课。

    入职第一课就是新员工培训。了解企业的历史、现状与规划,熟悉公司的制度、流程和规范,领会工作的要求、标准和方法,这是每一个新员工的必修课。通过对企业历史的了解,我感触最深的就是,我的身份变了,由一名学生变成了职场新人,需要不断学习、适应新的环境和角色要求;由一名懵懂少年变成一名央企员工,需要以更高标准要求自己,央企员工就要有央企员工的风范:讲大局、顾全局,肯吃苦、能担当,业务精、标准高。

    入职第二课就是例会制度。公司例会一般每两周召开一次,各部门汇报上周工作落实情况,安排下周工作,公司领导和高管分别作点评和要求;部门内部也有周例会制度,梳理工作、分析进度、部署后期工作,并辅之以严格的考评机制。我想,例会制度之于工作,就是要凡事做到有计划、有落实、有跟进、有考核,这样才能办事有结果、有成效。这对一个新员工来说更加重要,因为这是一种工作习惯的养成,对以后都非常有用;而且通过例会,有困难能够及时得到领导和同事的指点,部门之间、同事之间还可以互通有无,让每一个员工都及时掌握公司动态,这对开展工作极为重要。

    入职第三课就是各类考试。本以为参加工作后,除了职称考试就与考试无缘了,可是没想到入职两月以来,已经参加了多次考试:公司管理制度考试、质量管理知识测试、党群系统培训新闻写作实训等等。这些考试既让我学到了新的知识、加深了对公司的了解,又让我看到了自己还有很多需要加油充电的地方;既让我有瞬间回到校园的感觉,又让我深感要想成为一个业务能手,公司业务关、制度流程关必须要过,正所谓磨刀不误砍柴工,多花时间熟悉了解这些知识,将会使工作事倍功半。

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